Закрыть ... [X]

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2018 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату. Производственный календарь на 2018 год для мая подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. Итак, производственный календарь на май 2018 года.

Производственный календарь май 2018

Праздничные выходные дни в мае 2018:

1 мая — Праздник весны и труда;
9 мая — День Победы.

Многодневные выходные в мае 2018:

с 29 апреля по 2 мая 2018 года — День весны и труда (первые майские праздники).

Перенос праздничных (и выходных) дней в мае 2018:

с воскресенья 7 января 2018 года на среду 2 мая 2018 года.

Нормы рабочего времени в мае 2018 года:

Календарные дни — 31. Рабочие дни — 21. Выходные дни — 11. Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе — 159. Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе — 143. Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе — 95.

Нормы рабочего времени на май 2018 года в России

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая). Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час. Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:

при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов; при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа; при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.

Переносы выходных дней в мае 2018 года по производственному календарю

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта с воскресенья 7 января на среду 2 мая с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля с субботы 9 июня на понедельник 11 июня с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Нерабочие праздничные дни в мае 2018 по производственному календарю

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Пример исчисления нормы рабочего времени по производственному календарю 2018 года

Норма рабочего времени в мае 2018 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов = 8 час. x 20 дней — 1 час; при 36-часовой рабочей неделе — 143 часа = 7.2 час. x 20 дней — 1 час; при 24-часовой рабочей неделе — 95 часов = 4.8 x 20 дней — 1 час.

Норма рабочего времени в 2018 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970,0 часа = 8,0 час. x 247 дней — 6 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа = 7,2 час. x 247 дней — 6 часов; при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа = 4,8 час. x 247 дней — 6 часов.

Данный производственный календарь на 2018 год является официально утвержденным правительством РФ 18 сентября 2017 года (составлен в соответствии со статьей 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ) «Нерабочие праздничные дни», а также Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в соответствии с продолжительностью рабочего времени в неделю»).


Источник: http://kalendarnagod.ru/proizvodstvennyj-kalendar-na-maj-2018-goda/


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Похожие новости


Новый 2018 год в Португалии
Открытка с Днем защиты детей
Материнский капитал в 2018 году. Будет ли продлен, последние новости
Магнитные бури в мае 2018 года. Расписание и методы борьбы с их негативными последствиями
Сколько предстоит отдыхать на Новый год 2018(выходные дни), и как не устать от отдыха
10.05.2018 | Год собаки 2018


Рабочий календарь на май 2018 года
Рабочий календарь на май 2018 года


Производственный календарь Май 2018 сколько отдыхаем и как работаем
Производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ